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Bureau Emploi Formation

computersmallLe Bureau Emploi Formation de la Commune est animé par le Centre d'Information des Droits des Femmes et de la Famille (CIDFF) des Yvelines. Il propose un accompagnement individualisé vers l'emploi à l'aide d'une gamme variée de prestations personnalisées.

Permanences en Mairie : mardi, jeudi 14h-17h (Valérie Canetta)
1 place Charles-de-Gaulle /  01 30 48 58 89 (sur rendez-vous)

Le Bureau Emploi Formation offre une documentation fournie, un lieu d'écoute quant aux problématiques liées à la recherche d'emploi, et la possibilité d'envisager la réorientation vers des professionnels adéquats.

logo cidff

 

La plus value de cet accompagnement s'inscrit dans la fréquence et la régularité possible des rendez-vous (une fois par semaine).

La conseillère emploi du CIDFF des Yvelines s'appuie sur des méthodologies d'accompagnement pertinentes et efficaces afin de répondre aux demandes :

méthode Activation du Développement Vocation et Professionnel,
méthode portfolio,
méthodologie bilans de compétences,
outils internes développés au sein du centre de bilans du CIDFF.

Sa démarche d'accompagnement est respectueuse de la déontologie des CIDFF garantissant ainsi la confidentialité des informations traitées et l'efficacité des démarches engagées.

La conseillère du Bureau Emploi Formation intervient auprès d'un public :

en démarche active de recherche d'emploi inscrite ou non auprès des services publics de l'emploi,
en congé parental d'éducation désireux de reprendre une activité professionnelle,
en démarche de reconversion professionnelle et/ou de recherche de formation,
en questionnement quant à leurs projets de vie et les orientations qui en découlent.

Les actions mises en œuvre sont les suivantes :

recueil de la demande,

accompagnement aux démarches de recherche d'emploi : rédaction des curriculum vitae (CV), lettres de candidatures, recueil d'offres d'emploi, analyse du marché du travail et mise en œuvre des démarches actives de recherche d'emploi (démarchage d'employeurs, simulation d'entretien),

élaboration d'un projet professionnel : analyse du parcours professionnel et personnel, définition des compétences, savoirs, savoir-être transférable, élaboration et validation d'un projet professionnel en adéquation avec le profil de la personne et le marché de l'emploi,

recherche de formation : analyse de l'offre de formation, recherche et ciblage de formations, recherche de financements.

Des actions collectives sont parfois proposées par le Bureau Emploi Formation aux personnes inscrites.

Mesures et droits : consultez le site du Pôle emploi.